Ils ont passé les écrits, les oraux, les entretiens. Ils sont prêts à prendre une classe. Mais en cette rentrée scolaire, 25 candidats au concours de professeur des écoles restent sur le bord du chemin dans l’académie de Rennes. Placés sur liste complémentaire, ils attendent que le rectorat les appelle. Et comprennent d’autant moins cette situation que des contractuels seraient, dans le même temps, recrutés dans les écoles bretonnes.
Pour comprendre leur colère, il faut d’abord décrypter cette fameuse « liste complémentaire ». Cette année, 115 candidats ont été directement admis au concours de professeur des écoles dans l’académie. Derrière eux, 25 autres ont été placés sur une liste complémentaire. Ils ont passé les mêmes épreuves et obtenu des notes suffisantes pour y figurer, mais ils ne pourront bénéficier de leur concours que si l’Éducation nationale fait appel à eux.
Et c’est là que les choses se compliquent. « Si on ne nous appelle pas avant le 30 septembre, on doit tout recommencer depuis le début », explique l’un des membres du collectif rennais, qui préfère conserver l’anonymat. Autrement dit, ces candidats peuvent avoir travaillé pendant des mois, réussi suffisamment bien les épreuves pour figurer sur cette liste et finalement devoir tout repasser.
Depuis la rentrée, les 25 attendent donc leur téléphone. Tous se disent disponibles et mobiles. « Si demain on m’appelle pour aller en Ille-et-Vilaine, j’y vais. J’ai besoin de ce travail. J’ai préparé un concours pendant un an pour être en mesure d’exercer et pour rentrer dans l’Éducation nationale. » Mais un point surtout les fait bondir. Selon eux, des contractuels sont parallèlement recrutés pour prendre des classes à temps plein ou à temps partiel. Or ces enseignants contractuels n’ont pas nécessairement réussi, ni même passé, le concours. « On voit sur Facebook des postes contractuels, des gens qui s’expriment en disant : “C’est bon, j’ai eu un poste.” On sait qu’il y a des besoins », assure leur représentant.
Le collectif ne demande pourtant pas la disparition des contractuels. Il reconnaît volontiers leur utilité lorsqu’un enseignant tombe malade en décembre et qu’il faut trouver rapidement quelqu’un pour assurer quelques semaines ou quelques mois de remplacement. Mais en septembre, la pilule passe beaucoup moins bien. « Ça sert à quoi de faire une liste complémentaire ? Ça sert à quoi de faire un concours si c’est pour privilégier des gens qui ne l’ont pas préparé ? »
Ce d’autant que les intéressés disent naviguer dans le brouillard. Combien de postes restent réellement à pourvoir en Bretagne ? Combien de démissions ? Combien de temps partiels ou de congés de formation ? Ils n’en savent rien. « On n’a pas de retour du rectorat », regrettent-ils. Les syndicats leur rapporteraient pourtant des besoins dans les écoles et des difficultés de remplacement.
Depuis le début de l’été, la pression monte. Les candidats se sont déjà mobilisés le 1er juillet devant le rectorat. Plusieurs syndicats bretons ont également interpellé la rectrice pour demander que l’administration puise dans la liste complémentaire avant de recourir à des contractuels. Une autre piste a même été avancée : recruter, faute de mieux, ces candidats comme contractuels et leur conserver le bénéfice du concours pour l’année suivante. Là encore, selon le collectif, aucune réponse n’est arrivée. À Rennes, les 25 candidats ont donc décidé de remettre la pression. Ils se retrouveront mercredi 9 septembre à 14 h devant le rectorat. Leur mouvement s’inscrit dans une contestation plus large : une mobilisation nationale est également prévue le 16 septembre à Paris, devant le ministère de l’Éducation nationale. Dernière info : cinq postes auraient été ouverts dans le département, mais déjà une contractuelle aurait été nommée.
